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インタビュー、対談

エンゲージメント向上こそ、働き方改革の処方せん  ー慶應義塾大学大学院 岩本隆特任教授×髙橋恭介 対談後編ー

前回に引き続き、岩本隆特任教授とあしたのチーム代表・髙橋恭介の対談をお届けします。働き方改革の必要性が叫ばれていますが、その歩みは道なかば。世耕経産大臣も「働き方改革を進めるには、HRテクノロジーの活 ...

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下請け意識から脱却し、HRテクノロジーを活用せよ  ー慶應義塾大学大学院 岩本隆特任教授×髙橋恭介 対談前編ー

ビッグデータ分析、クラウド、AI、IoT…。さまざまな技術進化と産業構造の変化にともない、「HRテクノロジー」が世界中で注目をあびています。そこで今回は同分野の第一人者である慶應義塾大学大学院の岩本隆 ...

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働き方改革やダイバーシティにありがちな勘違い 【リクルートワークス研究所 中尾隆一郎さん×高橋恭介 対談後編】

リクルートワークス研究所 副所長の中尾隆一郎さんと、あしたのチーム代表 高橋恭介との対談後編では、日本の問題点として度々指摘されている「生産性」や、ダイバーシティ推進に関連した話題が中心となりました。 ...

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「人」と「組織」の研究機関が指摘する、人事制度設計の注意点 【リクルートワークス研究所 中尾隆一郎さん×高橋恭介 対談前編】

リクルートグループの研究機関として広く社会に向けた労働市場調査や提言を行っているのが、リクルートワークス研究所です。多岐にわたる研究テーマに取り組み、「人材マネジメント」に対する豊富な知見を持つ同研究 ...

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